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通知公告

红星集团奖惩制度

来源:红星集团发布时间:2012-6-2 10:43:18
 奖 惩 制 度
 
  本公司对全体员工一视同仁实行有功者奖,有过者罚,奖励坚持物质鼓励和精神鼓励相结合的办法;对犯有过失的员工,坚持思想教育和经济处罚相结合的原则,特别制定奖罚制度如下:
一 奖励
有下列情形之一的有功人员,一次性或年终给予200元或200元以上的奖励。
1、对本公司各方面工作能提出合理化的意见或建议,经审核评定,确能给企业经营、管理带来实际效益的;
2、为维护本公司利益,在对外经济活动中能一次性为公司节约资金3万元以上或挽回经济损失5万元以上的;
3、为弘扬社会正气,树立企业形象,维护企业利益,而身心受到伤害的;
4、为保护公共财产,防止事故发生或者抢救公司财务有功,使国家和本公司利益免受重大损失的;
5、对一贯忠于职守,积极负责,廉洁奉公,较好完成工作任务,事迹突出的;
6、总经理认为其他应该奖励的。
二 处罚
 有下列错误行为之一的,视情节轻重,给予20元—1000元经济处罚或警告、辞退处分。
1、上班期间穿拖鞋或不穿工作装、不戴公司标志牌的;
2、工作时有非工作性串岗嘻闹、闲谈、上网玩游戏的;
3、乱丢烟蒂、果壳、纸屑;乱扔杂物,随地吐痰等影响环境卫生的;
4、攀折、损坏、挪用园区树木、花草和周围绿化带的;
5、厕所、洗盥处用水后水龙头不关或下班不关灯不关空调的;
6、在对外交往中,工作态度粗暴,有投诉反映并经核查确实的;
7、不能完成公司交给的工作任务的;
8、有泄露或出卖公司机密行为和对有可能发生或已经发生的损害本公司利益和声誉的情况知情不报或隐瞒实情的;
9、因工作失职,造成公司财产受损或失窃的;
10、损害企业形象和社会公德,给社会、公司及他人造成不良影响或损害的;
11、擅自挪用公司资金和财产的;
12、总经理认为其他应该处罚的。